A Secret Weapon For وظائف
A Secret Weapon For وظائف
Blog Article
رونالدو يثير الجدل مجدداً في السعودية بعد ضربه البليهي
خدمة الاستعلام عن طلبات خدمات الاستقدام وتغيير المهن, رخص العمل, نقل عامل وافد وفتح ملف منشأة. بدء الخدمة
وبالنسبة للعديد من الشركات، مازال الأمر يتلخص في: "إذا كنت لا تعمل، فإن شخصاً آخر سوف يأتي ويقوم بالعمل. وإذا لم يساعدنا هذا، فسوف نلقي بالعمل إلى الذكاء الاصطناعي.
شرح معمق لقصة بارزة من أخباراليوم، لمساعدتك على فهم أهم الأحداث حولك وأثرها على حياتك
دراسة: ساعات العمل غير المنتظمة تسبب تداعيات على صحتك مع الوقت
انتقل إلى المحتوى القائمة الرئيسية القائمة الرئيسية
ب - العمال ذوو الأجور الشهرية : تصرف أجورهم مرة في الشهر.
يُعدّ العمال السعوديون الذين أسهمت المكاتب في توظيفهم والعمال الذين استقدمتهم نيابة عن أصحاب العمل عمالًّا لدى صاحب العمل، ويرتبطون به بعلاقة عقدية مباشرة.
یمکن تقديم طلب فتح ملف منشأة جدیدة، وإضافتها إلی قائمة مزيد من المعلومات المنشآت
تسري على العامل العرضي والموسمي والمؤقت الأحكام الخاصة بالواجبات وقواعد التأديب، والحد الأقصى لساعات العمل، وفترات الراحة اليومية والراحة الأسبوعية، والتشغيل الإضافي، والعطلات الرسمية، وقواعد السلامة، والصحة انقر هنا المهنية، وإصابات العمل والتعويض عنها، وما يقرره الوزير.
دراستان: النوم الجيد والكافي قد يكون مفتاح الشباب الدائم
يجب أن يبلغ العامل بقرار توقيع الجزاء عليه كتابة، فإذا امتنع عن الاستلام أو كان غائبًا فيرسل البلاغ بكتاب مسجل على عنوانه المبين في ملفه، وللعامل حق الاعتراض على القرار الخاص بتوقيع الجزاء عليه خلال خمسة عشر يومًا- عدا أيام العطل الرسمية- من تاريخ هنا إبلاغه بالقرار النهائي بإيقاع الجزاء عليه، ويقدم اقرأ أكثر الاعتراض إلى هيئة تسوية هنا الخلافات العمالية، ويجب عليها أن تصدر قرارها خلال ثلاثين يومًا من تاريخ تسجيل الاعتراض لديها.
أ - العمال باليومية : تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل.
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :